TMO_ Chuyên gia cao cấp phát triển ứng dụng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Tóm tắt vai trò
- Định hướng chiến lược phát triển ứng dụng cho toàn ngân hàng/doanh nghiệp.
- Đảm bảo công nghệ, kiến trúc, quy trình phát triển phần mềm luôn tiên tiến, hiệu quả, và phù hợp chiến lược số.
- Đóng vai trò cố vấn kỹ thuật cao cấp, đưa ra giải pháp tối ưu cho các dự án trọng điểm.
2. Trách nhiệm chính
A. Vai trò chiến lược & quản lý cấp cao
• Xây dựng chiến lược phát triển ứng dụng đồng bộ với chiến lược công nghệ và kinh doanh.
• Định hình kiến trúc hệ thống, lựa chọn công nghệ chủ lực (ngôn ngữ lập trình, frameworks, nền tảng cloud).
• Tư vấn cho Ban Điều hành / TMO về xu hướng công nghệ (microservices, cloud-native, DevOps, AI/ML integration).
• Định nghĩa các KPIs chuẩn cho hiệu suất ứng dụng, SLA về thời gian đáp ứng, độ ổn định, bảo mật.
B. Vai trò quản lý
• Giám sát hoạt động của Giám đốc Chức năng trong mảng phát triển ứng dụng.
• Đưa ra guideline kỹ thuật, coding standards, security standards áp dụng toàn bộ đội ngũ.
• Đảm bảo các dự án phát triển ứng dụng (core banking, mobile app, API, CRM, ERP,…) triển khai đúng chuẩn, không lệch định hướng kiến trúc tổng thể.
• Đánh giá và phê duyệt thiết kế giải pháp (solution design review).
C. Vai trò chuyên gia tư vấn (independent / advisory role)
• Cố vấn kỹ thuật cho các dự án phức tạp (core transformation, digital platform, open banking).
• Hỗ trợ giám đốc chức năng trong việc giải quyết các vấn đề vượt ngoài năng lực quản lý vận hành.
• Thực hiện các review độc lập: code audit, security assessment, performance tuning.
• Làm đầu mối làm việc với các vendor công nghệ (Oracle, SAP, Microsoft, AWS, GCP) và tư vấn chọn giải pháp phù hợp.
D. Quản lý công nghệ & quy trình
• Chủ trì xây dựng Enterprise Coding Standards & Software Development Lifecycle (SDLC).
• Thiết lập framework CI/CD, DevSecOps toàn diện.
• Đảm bảo việc phát triển tuân thủ chuẩn an toàn thông tin (ISO 27001, PCI DSS, GDPR).
• Định kỳ đánh giá hiệu quả hệ thống, đề xuất cải tiến hoặc thay thế công nghệ.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
1. Kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành CNTT, Khoa học Máy tính hoặc tương đương.
- Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm, trong đó ít nhất 7 năm ở vị trí quản lý.
- Có kinh nghiệm xây dựng, quản lý đội ngũ Dev (front-end, back-end, full-stack) từ 10–30 người trở lên.
- Am hiểu kiến trúc hệ thống, database, API, cloud (AWS/Azure/GCP), DevOps pipeline.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lập trình trong các nhóm agile đa chức năng
2. Kỹ năng quản lý
- Năng lực lãnh đạo, truyền cảm hứng, quản lý thay đổi.
- Kỹ năng hoạch định, giám sát, đánh giá KPI/OKR.
- Kỹ năng quản trị ngân sách và tối ưu chi phí phát triển.
- Kỹ năng điều phối dự án đa phòng ban, đa đối tác.
3. Kỹ năng cá nhân
- Tư duy chiến lược, định hướng giải pháp công nghệ.
- Giao tiếp, thương lượng và thuyết trình tốt.
- Khả năng xử lý vấn đề nhanh chóng, quyết đoán.
- Luôn cập nhật công nghệ mới, xu hướng thị trường
4. Ngôn ngữ
- Khả năng sử dụng tiếng Anh chuyên ngành để đọc hiểu tài liệu, cảnh báo bảo mật, tiêu chuẩn quốc tế.
Tải Mẫu lý lịch ứng viên ACB
Tải mẫu lý lịch ứng viên ACB (Nội bộ)