Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, quản lý hoạt động kinh doanh, chăm sóc
khách hàng và quản lý chất lượng nhân sự kinh doanh tại Chi nhánh/Phòng Giao dịch nhằm hoàn thành các chỉ tiêu được giao.

• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm;
• Quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh KHCN/KHDN tại đơn vị để hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh;
• Chịu trách nhiệm về chất lượng tín dụng và hiệu quả hoạt động kinh doanh trong phạm vi quản lý;
• Tổ chức và thực hiện chăm sóc khách hàng của đơn vị theo chính sách khách hàng do ACB ban hành;
• Chịu trách nhiệm trong việc quản lý và phát triển nhân sự kinh doanh của đơn vị;
• Tham gia công tác đào tạo tại chỗ, quản lý lộ trình phát triển nghề nghiệp nhân viên kinh doanh;
• Công việc khác theo sự phân công, ủy quyền của Phó Giám đốc CN/ Phó Giám đốc PGD và ủy quyền của các đơn vị kinh doanh thuộc Hội sở.

1. Trình độ

• Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành kinh tế/ tài chính/ ngân hàng;

2. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan

• Kiến thức về pháp luật ngân hàng (luật NHNN, luật các TCTD, thông tư, quy định, nghị định,…);
• Kiến thức chuyên sâu về tín dụng;
• Kiến thức về quy trình, sản phẩm, dịch vụ của ACB;
• Kiến thức về quản lý bán hàng;

3. Các kỹ năng:

• Kỹ năng lãnh đạo;
• Kỹ năng xây dựng mạng lưới quan hệ;
• Kỹ năng đàm phán;
• Kiến thức giải quyết vấn đề;
• Kỹ năng đào tạo và phát triển nhân viên;
• Ngoại ngữ: có khả năng nói, viết tiếng Anh lưu loát (tương đương trình độ B);
• Vi tính: Sử dụng thành thạo các chương trình vi tính văn phòng;

4. Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, trong đó tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý Cấp phòng/bộ phận mảng KD.

5. Yêu cầu khác: Trung thực, liêm khiết, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc, có tinh thần cộng tác.