MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Đảm bảo phát triển và duy trì văn hóa quản lý rủi ro phù hợp với văn hóa của ACB, sự thay đổi trong chiến lược kinh doanh trong điều kiện những biến động về nhân sự của các kênh phân phối và các đơn vị nghiệp vụ trong ngân hàng.
• Nghiên cứu, phân tích, dự báo các diễn biến về kinh tế vĩ mô, tình hình tài chính ngân hàng tác động đến xu hướng sản phẩm ngân hàng, kênh cung cấp sản phẩm đến khách hàng; xu hướng ứng dụng công nghệ trong ngành hoặc các ngành tương đương để ứng dụng cho hoạt động quản lý rủi ro của ngân hàng.
• Tổ chức triển khai thiết lập các yêu cầu dữ liệu và quy trình xác định các nguyên nhân mới, dữ liệu mới tác động đến các phương pháp, công cụ quản lý rủi ro theo biến động của sản phẩm, khách hàng và thị trường.
• Rà soát để điều chỉnh chính sách, quy trình để đáp ứng với các yêu cầu của cơ quan quản lý và biến động của môi trường kinh doanh.
• Liên kết, phối hợp với các đơn vị nội bộ có liên quan, từ đó đề xuất các thay đổi phù hợp với yêu cầu bên ngoài cũng như khẩu vị rủi ro nội bộ.
• Xây dựng, cập nhật các văn bản mô tả công việc và hướng dẫn công việc đầy đủ cho các chức danh.
• Xây dựng lộ trình nghề nghiệp cho các chức danh phù hợp với năng lực của từng cá nhân, bao gồm các lĩnh vực cần bổ sung kiến thức.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Toán ứng dụng, Kế toán, Kiểm toán, Luật.
• Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ quốc tế như FRM, CFA, CIMA.

Kiến thức/ chuyên môn:

• Có kiến thức về tài chính, kế toán, kinh tế vĩ mô và hiểu biết về tình hình chính trị, xã hội
• Có kiến thức về quy định pháp luật
• Có kiến thức về quản lý dữ liệu, phân tích dữ liệu, phân tích định lượng, kỹ thuật thống kê
• Am hiểu về hoạt động ngân hàng và công tác quản lý rủi ro ngân hàng
• Am hiểu về mô hình quản lý rủi ro và phương pháp, mô hình phân tích, đo lường rủi ro theo tiêu
• chuẩn quốc tế.
• Có kiến thức và kinh nghiệm quản lý dự án.

Kỹ năng:

• Kỹ năng hoạch định và tổ chức công việc
• Kỹ năng phân công và giao việc
• Kỹ năng quản lý kết quả công việc
• Kỹ năng giao tiếp, tạo ảnh hưởng và động viên nhân viên
• Kỹ năng huấn luyện nhân viên và phát triển đội nhóm
• Khuyến khích sử dụng, hiểu biết các ngôn ngữ lập trình: SQL, R, Python,…
• Kỹ năng tin học văn phòng
• Kỹ năng đọc và giao tiếp tiếng Anh tốt

Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực quản lý rủi ro/kiểm toán/tuân thủ trong tổ chức tài chính hoặc tương đương.
• Quản lý rủi ro tại các tổ chức tài chính, các tổ chức tín dụng, tư vấn quản lý rủi ro tại các tổ chức kiểm toán độc lập lớn; quản lý rủi ro và xây dựng phương pháp, mô hình phân tích và đo lường rủi ro tại ngân hàng, công ty bảo hiểm.