TMO - Giám Đốc Sáng Kiến Chiến Lược
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Quản lý danh mục sáng kiến chuyển đổi số:
• Dẫn dắt và giám sát: Quản lý trực tiếp 2-3 dự án chuyển đổi số chiến lược của ACB giai đoạn 2025-2030, trong đó bao gồm dự án lựa chọn, xây dựng và triển khai New Digital Engagement Platform (NDEP).
• Xây dựng và duy trì roadmap: Phát triển lộ trình chi tiết cho từng sáng kiến, đảm bảo các mốc tiến độ (milestones), ngân sách và kết quả (deliverables) phù hợp với mục tiêu kinh doanh và chiến lược chuyển đổi số.
• Quản lý danh mục dự án: Xác định, ưu tiên và phân bổ nguồn lực cho các dự án chiến lược, đảm bảo sự phối hợp giữa các dự án và tối ưu hóa kết quả tổng thể.
2. Quản lý và điều phối Giám Đốc Dự Án Xây Dựng Nền Tảng Số Mới:
• Hướng dẫn chiến lược: Cung cấp định hướng chiến lược và hỗ trợ Giám Đốc Dự Án NDEP trong việc thiết kế và triển khai nền tảng số mới, đảm bảo sự tích hợp giữa NDEP và các hệ thống hiện có (Core Banking, CRM, Data Platform, Payment Platform).
• Theo dõi và đánh giá: Giám sát tiến độ dự án NDEP, chủ động tháo gỡ các rào cản, đánh giá các rủi ro và đưa ra các quyết sách kịp thời.
• Phối hợp nội bộ: Kết nối Giám Đốc Dự Án NDEP với các phòng ban (Công Nghệ, Dữ Liệu, Digital Sales & Marketing, Payment…) nhằm đảm bảo tính đồng bộ trong chiến lược chuyển đổi số.
3. Xây dựng và phát triển đội ngũ triển khai sáng kiến:
• Quản lý nhân sự chủ chốt: Trực tiếp quản lý Giám Đốc Dự Án, các chuyên gia công nghệ, chuyên gia kinh doanh, và các nhóm Agile trong từng sáng kiến chuyển đổi số.
• Phát triển năng lực đội ngũ: Xây dựng kế hoạch đào tạo và nâng cao năng lực cho đội ngũ tham gia dự án, đảm bảo họ có kỹ năng về công nghệ mới (AI, Cloud, Data Analytics), Agile/Lean và quản trị rủi ro.
• Thúc đẩy văn hóa đổi mới: Khuyến khích tinh thần sáng tạo, liên tục cải tiến và sẵn sàng thử nghiệm các giải pháp công nghệ mới để tối ưu kết quả chuyển đổi số.
4. Định hướng chiến lược và đổi mới công nghệ:
• Nghiên cứu và áp dụng công nghệ: Theo dõi xu hướng công nghệ mới (AI, Blockchain, Open Banking, Personalization Engines) và đề xuất các sáng kiến ứng dụng phù hợp với chiến lược ACB.
• Đổi mới sản phẩm số: Hợp tác cùng đội ngũ Digital Sales & Marketing và Product Owner để phát triển các sản phẩm số cá nhân hóa (hyper-personalization), thúc đẩy bán hàng qua kênh số và tối ưu hành trình khách hàng.
• Hợp tác đối tác công nghệ: Làm việc cùng các đối tác công nghệ (AWS, Microsoft, Google…) để tận dụng các giải pháp tiên tiến, gia tăng năng lực cho nền tảng số của ngân hàng.
YÊU CẦU:
• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng.
• Kinh nghiệm:
• 15+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ ngân hàng, fintech hoặc các dự án chuyển đổi số quy mô lớn.
• Có ít nhất 5 năm ở vị trí lãnh đạo cấp cao trong các dự án/Khối chuyên môn về công nghệ hoặc ngân hàng số
• Kỹ năng:
• Kiến thức sâu về kiến trúc hệ thống, phát triển phần mềm, và các công nghệ mới (AI, Blockchain, Cloud…).
• Kỹ năng lãnh đạo, ra quyết định và giải quyết vấn đề.
• Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt (TOEIC 750 hoặc IL 6.5)
• Ưu tiên:
• Hiểu biết sâu về các mô hình kinh doanh số.
Tải Mẫu lý lịch ứng viên ACB
Tải mẫu lý lịch ứng viên ACB (Nội bộ)